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公务员群体心理压力大

2021-11-01心理网

今年省级机关公务员考试,18.3万考生,比上一年净增4万人,平均报考比例为43∶1。能捧着众人眼里的“金饭碗”,还愁什么?在浙江大学“心理素质与心理健康工程”中有一项是明年上半年即将启动的“公务员心理援助计划”,浙江省心理卫生协会理事长、杭州市第七人民医院院长赵国秋表示,别看公务员表面风光,这个群体的心理压力不容忽视。

公务员也有抑郁焦虑

、社交恐怖症

公务员为什么心理压力大?赵国秋表示,社会上对公务员的叫苦有不同看法,部分人认为他们是“身在福中不知福”。

“但我在研究中发现,他们的压力确实存在。”赵国秋说,他曾接触过的公务员病例中,有因升迁问题导致的急性心理障碍、抑郁症、焦虑症;有因刚参加工作而患上社交恐怖症。

赵国秋说,公务员属于工作压力较大的群体,他们整体素质高、抗压能力也比较好,但他们要承受更多来自于单位体制、机制、工作任务、家庭期望、自身人格等方面的挑战;并被要求不断掌握新知识、新技能,如果应对压力的方式不正确,就会产生心理问题,乃至发展成心理疾病。

而现在社会上为公务员提供的心理保障体系不够完整,有心理问题的公务员里,9成以上都不会去看心理医生,宁愿忍受精神折磨,因此他们的生活质量比较低。

杭州市第七人民医院去年曾发布《公务员人格特征与考核绩效及个体幸福感关系研究》结果。该课题共调查了94名公务员,平均年龄39岁,其中有心理问题的占17%左右。调查发现,公务员的孤独感和不安全感比一般群体强烈,“唯唯诺诺,兢兢业业”,工作时经常处于“心理恐慌”状态。

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