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身在职场的你,缩短“蘑菇期”需要做到以下五点

2021-09-01心理网
小李去年大学毕业后,做的第一份工作是一家地产公司的**接线员,每天的工作就是打字、复印、收发文件、整理文件等杂活。面对全新的工作环境,小李很想尽快展现出自己的能力,赢得大家的认可和欣赏。后来工作了一年,公司有个机会需要做一个新项目,可是小李的领导却只让他配合收集所需要的资料和查询各大网站基础数据。这让他很纳闷,同时心里很是茫然!心想为什么我一直得不到领导的信任及欣赏?难到我就要一直这样“打杂”下去吗?究竟熬到什么时候才能扬眉吐气呢?
蘑菇定律是20世纪70年代由国外的一批年轻电脑程序员总结出来的。当时处在电脑行业的开端,从事电脑程序研发的人员并不被人们理解和重视,甚至被其他行业的人质疑他们工作的认真度。于是,这些年轻的电脑程序员这样激励自己:生长在阴暗角落的蘑菇因为得不到阳光又没有肥料,常面临着自生自灭的状况,只有长到足够高、足够壮的时候,才被人们关注,可事实上,此时它们已经能够独自接受阳光雨露了。言外之意,就是要对自己的工作充满信心,要相信终有一天自己也能扬眉吐气,拥有一片掌声。
蘑菇定律又称萌发定律,是许多组织对待初出茅庐者的一种管理方法。职场新人常常会被置于不受重视的岗位,做的基本都是打杂跑腿工作,就像蘑菇培育一样有时还要被浇上一头大粪,接受各种无端的批评、指责、代人受过,得不到必要的指导和提携,处于自生自灭过程中。
当“蘑菇”是很多年轻人初入职场时不得已而为之的事情,但如果你在“阴暗的角落里”待得太久,就很难引起比人的注意,他们会认为你只适合做那样的工作,任由你自由发展,难以向你委以重任。更糟糕的是,你自己也会逐渐认可现有的命运,久而久之,很容易被别人遗忘。
因此,虽然你很有能力,但默默无闻、埋头苦干在职场中绝对是不可取的,那样你就只能是一直当“蘑菇”下去。
每个人都渴望得到领导及老板的赏识和重用;每个人都向往事业高升在职场如鱼得水;每个人都希望把自己的才能展现在现有的工作中。那如何缩短自己职场的“蘑菇期”?一个精明且有远见的人,会抓住机会来表现自己,缩短“蘑菇期”的经历。
你需要做到以下五点:
(1)在公司例会或其它的会议中,让你的上司和其他同事注意到你。要想取得别人的注意,你必须事先对会议的议题下一番工夫,表达自己的意见,同时在会议上多观察,但在未经上司允许的情况下,切忌盲目发表言论也不要喧宾夺主。
(2)与上级领导多沟通多交流,并能养成定时汇报的习惯。“多请示,多汇报”会获得上司领导的尊重和重视。这不但能让上司及时了解你的工作进展和工作思路,还会带来上司对你的尊重,对你的职场生涯也有很大的帮助。
(3)对工作中的同事,切忌期待过高。企业是一个有共同目标的人组合在一起的团体,不要妄想在工作中找到真正的朋友。
(4)职场中的人情商都不会低。自作聪明是职场的大禁忌,适时表现自己但不要自作聪明。职场中尽量保持中立,和同事在一起的时候也不要乱说话。
(5)要有大局观,坦然面对变化。你站的多高,你看的就有多远。若你一直把自己当作一个底层办事人员看待,那么你的工作将在此层打转和无限循环,工作也不会有新的发展。你一定要有大局观,尽量能站在更高的立场看问题,这样你就容易抓住机会,一展身手了!
在首次咨询中,我们将共同梳理你职场中现在存在的困难和问题,树立比较清晰的职场目标和方向。你可以根据自身职场受限及挫折根源,去逐步调整自己。
我们再一起确定进一步的咨询方案,并逐步分解你的职场具体问题所在,分析你所在职场环境优势及性格优势,并帮助你站在客观的立场看到你的思维方式对你工作的影响是些什么?
最后,我会协助你,使用心理咨询的专业方式,帮你尽快脱离“蘑菇期”
作者:卜芸
精神分析师(精神分析受训6年)
资深心理咨询师执业9年,
曾致力于中国企业500强管理层12年,
专注于个人心灵成长
致力于精神情感创伤修复工作
中国人心理健康的自觉承担者
和心理专栏作者
云舞动系统成长创始人
美中全人舞动治疗师
团体培训师、签约讲师
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