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27岁女生,工作失误,给公司造成损失,怎么办?

05-18 心理网 问答 19
因为自己的决定,可能会给公司造成45万的损失,当初我也是有考虑的,可是没想到事情往这个方向发展了,我该怎么办?辞职吗?总感觉别人会议论我。

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评论 (6)
花开四锦
花开四锦
你好呀。我是四锦,抱抱你,理解你因工作失误给公司造成损失的不安焦虑心理。接下来我很荣幸能够帮你分析下问题,希望对你有帮助哈。1、因为考虑不周,事情朝自己预料之外的方向发展,造成自己难以承受的后果。这种事不管谁遇到了,都会感到焦虑不安,这很正常。此时我们的内心就会启动应急系统,鼓励自己去逃避,所以你想到了辞职。但亲爱的,这种做法不可取噢。你要勇敢一下,遇到问题要想着去解决它,而不是去逃避问题。问题一直在,不解决是不会消失的。2、事情已然发生,这个时候再去后悔也是徒劳。你能做的是,承认自己的错误,承担自己的职责。想办法去弥补。虽然现在可能因为失误,你需要承担部分责任,赔偿损失。但你用钱换回了安心,你不必为了自己的过错耿耿于怀一辈子。不必在日后回想起这件事的时候,懊悔当时自己的软弱。3、你害怕同事对此事的意见,所以觉得有压力,焦虑感上升。这会影响你日后的工作。可以人心的是非分明的,如果你勇敢的承认错误,承担职责,相反会赢得别人的尊重。这样无论你之后是辞职,还是继续留在原公司上班,都会活得坦然。因为你无愧于心最后,别纠结了。去和你的老板谈谈,商量解决方案,行动才是解决问题的唯一途径。加油,祝好。
饼饼爱水果
饼饼爱水果
你好呀,看了你的描述,同为职场人确实感到紧张呢,你是不是现在也很担心很害怕?不过你的描述,比起承担45万的损失,更担心别人的议论是吗?首先呢,这件事情发生在职场里,你的职位如何?是直接负责这件事吗?在当初做这个决定之后,有比你更高职位的人把关过吗?我想,大概率你不是有决定权的那个人,所以也不要太过紧张和自责了。没有人能保证自己做的每一个决定都完美无缺,就算做了十足的考量,也难免会被墨菲定律给砸中,就像你说的“当初有考虑,可是没想到事情这么发展”,所以有失误并不可怕。而且你也说是“可能造成损失”,目前还没有定论不是吗?那就还有所转机。如果你都想到了辞职这个方法,那你还害怕什么呢?大不了辞职,是不是?那在辞职之前,是不是还能做一些别的事情?你说总感觉别人会议论你,所以可能比起辞职,你更害怕的是别人议论你,不相信你,质疑你的能力,甚至影响以后的发展,然后越想越多越想越害怕。如果真的是这样,请你就此打住!因为这些都是我们掌控不了也决定不了的事,嘴长在别人身上,别人想要怎么说我们管不了,但是我们能掌控自己做什么。我们当然可以去在意别人的想法别人的看法,因为担心别人因此事而议论,所以费尽心思去解释,甚至辞职从而躲避。但是不是,应该更冷静一些去想想现在能做什么?比如如何老板沟通,自己进行复盘,为什么之前有所考量却没有预料到事情的发展,是哪里考虑不周还是经验不足,经过这件事有什么样的总结,有什么样的收获和提升,不能让自己白栽跟头,不能再出现同样的事情,比起担心别人的议论,这些是不是更重要一点呢?让自己抽离一下,看看什么才是更重要的事,或许因祸得福也说不定,总之事情也不能更糟了,那一切都在向好的方向发展,不必太着急辞职吧。希望你能力挽狂澜吖!
青听你说
青听你说
与其去想着逃避,不如去想着怎么减少损失来的更实际些。我想你应该有应对这个事件的其它方案,除非,你没有其它方案。有的话为何不去操作呢?最坏的结果还有比这个更坏的吗?
爱心小舟
爱心小舟
您好题主!从您的描述中,看到了您的愧疚自责和焦虑不安,老师先给您一个大大的拥抱!由于工作中的决策失误,给单位造成损失是常有的事,这样的结果不是我们故意的,而是形势发展的必然,也是我们无法预测的。所以,出现失误有时候不由我们的期待所决定。仔细想一想,如果您辞职了,难道事态就会转机吗,损失回收回来吗?人们对您的想法和看法就没有了吗?可能都不是!人们对这件事有看法有想法是正常的,但对您有看法也是正常的,因为当事人是您,对吗?但人们的看法仅仅是您对这件事和事情的结果,而不是对您本人什么恶意。这样的事情,如果大家无动于衷,身边的人没有任何反应,您认为正常吗?所以,事情并没有您想象的那么糟糕。领导会一分为二看问题的。放心吧,只要您是为了公司尽职尽责,损失不是问题,问题是正确对待失误,吸取教训。
丁竹韵
丁竹韵
我能明白你的担心,为公司造成了损失让你感觉非常的难受,首先要给你一个温暖的抱抱(づ。◕‿‿◕。)づ❤这不是你的错,但是事情已经发生了,辞职也许是个逃避的好办法,勇敢的去解决问题也许可以让事情没那么糟糕。❤首先你需要和你的领导报告这个事情,如果你的领导还不知道的话。并且及时承认自己的错误,表达你对公司造成了损失的愧疚,以及做一份方案来弥补现在的状况。虽然你给公司造成了损失,但是现在离职只会让公司遭受更大的损失,你才是最了解事情的发生经过的人,你是最有资格也是最应该提出解决方案的人。❤每个人都会犯错,如果错误已经是既定事实,那么讨论惩罚就毫无意义,现在的当务之急是帮助公司把损失降到最低。❤如果最后的最后公司还是决定让你离开,那你也是为这件事情负责了的。❤你会很担心“别人的议论”,我知道言语的力量是非常强大的,会让你感到不舒服,但是做点什么值得他们称赞的总比什么都不做好。与其让他们说“xxx搞砸了公司的项目让公司损失了45万”,不如让他们说“虽然xxx搞砸了公司的项目让公司损失了45万,但是他及时帮助公司挽回了损失”。❤加油,事情也许没有你想的这么糟糕。
李宏
李宏
您好,感谢您对我的信任,邀请我来回答您提出的问题